为检验新员工入职学习与成长情况，帮助新员工明确职业发展方向，进一步提高新员工综合能力，8月7日永安直属库从日常工作鉴定+业务理论笔试+现场实操等三个方面开展新员工综合考核。

　　笔试内容紧扣 “一规定两守则”及粮食仓储保管基本知识，检验入门理论掌握情况。现场实操则是通过模拟稻谷入库现场，考察入库快速检验流程和“智慧闽粮”信息化系统的使用，经过一天的时间，两位新员工最终以优异的成绩通过考核。

　　考核结束后，库负责人高正兰围绕新员工实习培训期间的学习情况，与新员工开展谈心谈话，肯定了两位新员工积极向上的精神风貌和踏实肯干、虚心学习的工作态度，同时点评了存在的不足，并对未来规划提出具体的指导意见和建议，使其明确了今后努力进步的方向。

　　永安直属库十分重视新员工的培训教育工作，安排业务师傅一对一地进行相关理论实操培训，吸收新员工加入库青年突击队，提供学习锻炼平台。在工作上严格要求，关注思想动态，正向引导、鼓励新员工实践出真知，积极参与到日常保管、标杆库建设、充氮气调及储粮科技创新等工作中；在生活中关心照顾，组织户外活动，拉近了新老员工之间距离，增强团队的凝聚力和向心力。结合新员工个性特点及各阶段学习工作情况的考核，制定培训计划，做好新员工的过程跟踪管理、促其快速成长成才，不断提升新员工对企业的认同感、归属感和责任感，让新员工能够在较短的时间内对业务工作的开展有全局的认识，尽快融入到新的工作生活环境中。

　　“新”光熠熠，青春当燃。每一次学习都是一次积累，每一次历练都是一次成长，这段旅程中，两位新员工顺利圆满完成了从实习生到正式员工的华丽蜕变，展现了全面的成长与进步。积极向前，不负热忱，满怀信心，未来刚来，转正考核不是结束是新的开始，永安直属库欢迎新员工的正式加入。