序号

原招标文件

现更正（补充）为

1

技术部分评分

机电专业人员（造价师）：申请人拟投入本项目的机电专业造价工程师注册人数：人数≥3人的，得3分，1≤人数＜3人，得1分，人数＜1人，不得分。

注：须提供人员的造价工程师职业（执业）资格证书、造价工程师注册证书（须在申请人单位注册，注册证中没有明确专业的，应提供有专业的资格证书复印件）以及提交比选申请文件截止时间前六个月任意一个月申请人为其缴纳的社保证明材料复印件并加盖申请人公章或提供社保部门出具的无需缴纳社保的证明材料，申请人未提供证明资料或提供的证明资料不齐全的本项不得分。

删除此条评分

2

技术部分评分

拟投入本项目人员安排：

根据各申请人提供针对本项目提供的人员安排计划以及确保人员相对稳定的措施情况，由评审委员会进行评分：人员安排合理，措施完善、可行，保障性和实际操作性强的得4分；人员安排较合理，措施较完善，具有一定的实施度的得3分；人员安排不清晰，措施不够全面、保障性一般的或其他情形的得2分。

拟投入本项目人员安排：

根据各申请人提供针对本项目提供的人员安排计划以及确保人员相对稳定的措施情况，由评审委员会进行评分：人员安排合理，措施完善、可行，保障性和实际操作性强的得5分；人员安排较合理，措施较完善，具有一定的实施度的得3分；人员安排不清晰，措施不够全面、保障性一般的或其他情形的得2分。

3

技术部分评分

内部管理制度：根据申请人提供制定的管理规章制度、咨询服务流程制度、劳动保障相关制度内容，由评委进行评分：内容完善具体、契合实际、可实施的得4分，内容简单，贴合实际、可实施的得3分，内容仅笼统概括或与实际有出入或实施有困难的或其他情形的得2分。

内部管理制度：根据申请人提供制定的管理规章制度、咨询服务流程制度、劳动保障相关制度内容，由评委进行评分：内容完善具体、契合实际、可实施的得5分，内容简单，贴合实际、可实施的得3分，内容仅笼统概括或与实际有出入或实施有困难的或其他情形的得2分。

4

技术部分评分

廉政管理制度：根据申请人提供制定的廉政管理制度，包括廉政基本要求、监督管理要求、处罚细则内容，由评委进行评分：内容完善具体、契合实际、可实施的得4分，内容简单，贴合实际、可实施的得3分，内容仅笼统概括或与实际有出入或实施有困难的或其他情形的得2分。

廉政管理制度：根据申请人提供制定的廉政管理制度，包括廉政基本要求、监督管理要求、处罚细则内容，由评委进行评分：内容完善具体、契合实际、可实施的得5分，内容简单，贴合实际、可实施的得3分，内容仅笼统概括或与实际有出入或实施有困难的或其他情形的得2分。