闽粮储备〔2014〕195号

福建省储备粮管理有限公司关于

印发员工科技创新激励办法的通知

各直属（储备）库、公司各部（室）：

现将《福建省储备粮管理有限公司员工科技创新激励办法》印发给你们，请遵照执行。

福建省储备粮管理有限公司

                                 2014年8月15日

福建省储备粮管理有限公司

员工科技创新激励办法

为奖励公司系统在科学保粮方面做出一定贡献的集体和个人，鼓励公司员工进行科技创新，培养创新意识，增强创新能力，营造科技创新氛围，特制定本办法。

一、奖励对象

公司系统所有员工。

二、成立科学保粮领导小组

组长由许木全董事长担任，副组长由陈加忠副总经理、魏海东主任担任，郑凤祥、汤海涛、陈斌、刘洪亮、郑颂、杨超为组员。领导小组下设办公室，负责科保具体工作。办公室挂靠仓储部，办公室主任为郑凤祥。

三、科技创新研究经费申报

公司系统员工有合适的科技创新项目，可逐级上报项目可行性报告，申请科保专项研究经费，经直属库或公司部门认可后，上报公司科技创新工作小组审核，通过后根据项目需要下拨一定经费。

四、奖励原则

1.合理公平。保证项目主研人、负责人等有贡献的技术骨干及相关人员合理分配奖金，以保护和发挥技术（管理）人员的积极性和创造性。

2.客观公正。对在项目中弄虚作假，或采取不正当手段，获取成果的，取消其获奖资格。已发放的收回奖金，并按有关规定给予相应行政处分，违法的依法追究其法律责任。

五、奖励标准、等级

(一)按奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级。

1.一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的国内先进水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得重大的经济效益或社会效益。

2.二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，起到推动行业科技进步的作用，并取得了较大的经济效益或社会效益。

3.三等奖项目在技术上有创新，有一定的技术难度，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的公司系统内先进水平，取得了一定的经济效益或社会效益。

(二)获得公司科技创新奖的项目，由科技创新工作小组授予奖状、证书和奖金。一等奖5万元，二等奖3万元，三等奖1万元。

(三)科技创新奖获得者，其业绩记入本人档案，作为年度考核、职务晋升的重要依据之一。