闽粮储备党总支〔2019〕15号

总支各支部：

现将《中共福建省储备粮管理有限公司总支部委员会党支部书记党建述职评议考核制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                                                    中共福建省储备粮管理有限公司总支部委员会

                                                                     2019年7月3日

《中共福建省储备粮管理有限公司总支部委员会党支部书记党建述职评议考核制度》

为进一步贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化党支部书记履行党建工作第一责任人的意识，提高抓党建工作的能力和本领，推动基层党的建设各项工作任务的落实，特制定公司总支党支部书记党建工作述职评议考核制度。

一、述职评议考核的对象和方式

（一）对象

省储备粮管理有限公司总支所属的各党支部书记。

（二）方式

每年度末公司党总支组织召开总支全体党员会议，听取总支所属各党支部书记年度述职报告并进行评议。

二、述职评议考核的主要内容

（一）履行抓党建工作责任情况。基层党组织履行抓党建工作责任、党支部书记履行抓党建第一责任人职责情况。

（二）基层党建工作进展情况。落实年度党建重点工作任务情况；上年度查摆的问题整改情况；严格党内政治生活，落实“三会一课”情况，强化党支部主体作用等情况。

（三）推进创新性工作情况。研究新情况，解决新问题，创造性开展基层党建工作的特色做法和经验。

（四）抓党建工作取得的成效。在围绕中心、服务大局各项工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

（五）存在的突出问题，加强和改进工作的思路措施。

（六）本支部党的建设其他重要工作。

三、述职评议考核的方法步骤

（一）会前准备

党支部书记对照党建工作的年度工作目标任务和述职评议重点内容，认真撰写抓基层党建工作述职报告。述职报告要突出亮点特色，突出工作创新，突出问题导向，突出改进措施，真正把自己摆进去，坚持实事求是，注重用数据、事例说话，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，只讲基层党组织的问题、不讲自身的问题，防止虚、空、飘。

述职报告篇幅控制在2000字以内，包括三个部分：一是抓基层党建工作的成绩和特色经验。二是逐条列出基层党建工作中存在的主要问题，并从落实从严管党治党方面剖析原因。三是对照查摆出的问题，提出改进工作的努力方向和具体措施。

（二）述职评议

总支书记听取所属各支部书记述职后，逐一进行点评，点出存在的突出问题，指明努力方向。随后由全体党员对各党支部书记采取无记名方式按“好、较好、一般、差”四个等次进行测评。

（三）结果运用

公司党总支在述职评议基础上，结合平时调研了解、督查检查、年度考核履职等情况，对各党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”四个等次做出总体评价。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要进行问责。

（四）会后整改

述职评议会结束后，各党支部书记要认真梳理分析自己查摆、总支领导点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单逐项抓好整改落实。党工部对照清单，定期督查检查，通报整改落实情况。