2022年7月28日，省储备粮管理公司举行2022年新员工岗前培训开班仪式。省发改委党组成员、一级巡视员，省粮食和物资储备局党组书记、局长孙建平出席并讲话，省粮食和物资储备局办公室、机关党委（人事处）、省储备粮管理公司负责人参加开班仪式。

孙局长语重心长地对新员工提出“五个心”的期望和要求。一要有“进取之心”。要树立终身学习的思想，加强思想政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要加强业务学习，主动向老同志学习，努力成为储备粮管理的行家里手。二要有“感恩之心”。新冠肺炎疫情暴发以来，在中国共产党领导下，我们国家为防控疫情采取的强有力措施，不仅是对中国人民健康负责，同时也为维护世界公共卫生安全作出了巨大贡献。年轻同志身处在这伟大的时代，要学会感恩伟大的中国共产党，感恩伟大的祖国，也要感恩培养和帮助自己的人，学会感恩才能收获成功。三要有“敬畏之心”。没有规矩不成方圆。“年轻同志要常接三盆水，一盆水洗洗头，一盆水洗洗手，一盆水洗洗脚”，洗洗头、洗洗手就是要坚守修身正己的个人品德，增强纪律意识和廉洁意识，保持敬畏之心，在面临诱惑和挑战时要守住底线，始终光明磊落、谦虚谨慎、诚朴厚道。四要有“平常之心”。粮库工作也分“农忙”和“农闲”，在“农闲”时，工作较为枯燥，如何保持平常心，在平凡的岗位成就不平凡的事业，使自己成长为参天大树和栋梁之材，就是要把“向上生长”和“向下扎根”相结合，树立远大理想，志存高远方能行稳致远；同时要俯身一线，放低姿态，摒弃“书生气”更加“接地气”，练就与大家打成一片的能力，体验基层冷暖、听取群众呼声。五要有“同情之心”。要学会“换位思考”，尽快融入新单位的大家庭，团结同志，互帮互助，做到“快乐工作，简单生活”。

黄小勇董事长作题为《青春向党，做一名合格的储粮员工》的主题讲座。他回顾公司历史沿革、介绍了公司的基本情况和主要业务，结合自己的人生经历和心路历程，激励新储粮人内敛于心，外化于行，在今后的成长道路上努力做到脚踏实地，谨慎勤勉，在实践中收获成长，走好自己的人生之路，与省储备粮公司共铸辉煌。

为使新员工尽快转变角色，融入省储备粮大家庭，7月27日之8月1日，省储备粮管理有限公司采取“理论与实操相结合”的培养模式，开“小灶”、备“精粮”，为入职新员工开设了一期别开生面的岗前培训。

管理能力专题训练

7月28日下午，中共福建省委党校福建行政学院公务员培训处副处长、副研究员林永煌受邀为新员工带来团队管理能力专题训练。通过有趣的“七巧板”活动，分解目标管理、个人时间管理以及规则应用的知识要点和应用技巧。

一场沉浸式学习，让新员工们体验了寓教于乐的快乐，明确了统筹资源，分工合作，共同完成目标任务的重要性。

拓展训练

7月29日，秉承“团结奋进 熔炼团队”的培训理念，省储备粮管理有限公司组织新员工前往永泰金瓜峡谷开展团队溯溪拓展活动，旨在以户外训练的方式，让新员工对团队管理能力有更直观的体会，增进彼此之间的了解，提升凝聚力和团队精神。

七月的金瓜峡谷重峦叠嶂，40名员工组成一支队伍，头戴防护帽、身穿救生服，自峡谷溪流的下游向上游攀援，相互搀扶、克服地形障碍，穷水之源、登山之巅。

队员们纷纷表示，本次训练别开生面，令人难忘，一天的行程里，深刻地体会了省储备粮人团结奋进的团队精神，很好的锻炼了自己的意志，增强了团队的凝聚力和执行力。

理论培训

储备粮的轮换期限是多长？储备粮食需要什么样的贮藏条件？粮食流通管理过程中需要遵守怎样的规章制度？为进一步提升新员工业务能力，7月30日，公司相关部门负责人结合就本部门业务，为新员工开展深入浅出的讲解。仓储、轮换、建库、党建、纪检监察和审计……通过一幅幅生动的文稿演示，一场场讲解，让储备粮管理业务变得具象、鲜活了起来。

实操培训

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在理论学习的基础上，8月1日，公司组织新员工前往长乐直属库，开展为期一天的实操培训，着力提高新入职员工的专业化水平。国旗下，新员工们分组列队，有序参观了P4号小麦仓、P22号稻谷仓和入库现场，实地了解了粮食出入库流程和静态管理状态。随后，依次参观了中控室、物验室、化验室、水泵房、药品库、器材库、充氮房、机械库等。

此次培训突出多元性，以迅速融入公司团队为目标，搭建起了新员工之间学习/交流/互动的平台，进一步增强了省储备粮管理有限公司的企业文化建设，增强了员工的凝聚力和向心力，坚定了省储粮人永远跟党走、管好用好省级储备粮的信念与决心，省储粮新人将以实际行动迎接党的二十大的胜利召开！