【一支部一品牌】晋江直属库党支部: 树品牌强示范,引领党建发展
发布时间:2024-01-12 | 阅读:276 次

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实加强党支部的组织建设,提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力,晋江直属库党支部科学部署,积极动员,成立“比学赶超争上游”党建品牌创建活动领导小组。

  创建活动中,晋江直属库党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密联系工作实际,紧密联系全体党员的思想实际,号召全体党员充分发挥战斗堡垒作用,力争成为组织信赖、员工拥护、业绩突出的典范。支部结合工作要求,组织宣传工作,营造“比、学、赶、超、争上游”氛围,发动全库员工积极参与党建品牌创建工作,保证党建品牌创建活动有效开展。

  多措并举,点亮品牌

  亮点一:发挥党建引领,积极推进标杆库建设

  晋江直属库认真落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和省储备粮公司标杆库建设要求,主动谋划,全面推进标杆库各项建设工作,争创一流党支部。

  亮点二:拓展教育成果,提升党员学习水平

  组织党员赴红色教育基地参观学习,引导党员不忘历史、不忘初心的同时,从中汲取精神力量、筑牢信仰之基。

  亮点三:发挥党员先锋模范作用,评选“党员示范仓”

  在党建品牌创建活动中,晋江直属库以《粮油仓储管理办法》、《福建省地方储备粮油安全储存实施意见》、“一规定两守则”及省公司《直属库年度考核办法》和标杆库建设工作要求等管理规章为依据,进一步加强业务流程化和仓储工作规范化管理,进行“党员示范仓”评选,以点带面,推动员工积极有效履职,不断提升整体业务水平。

  亮点四:开展学习巫永龙先进事迹活动

  组织开展“四比四看”(比忠诚看党性、比学习看能力、比服务看奉献、比作风看形象),把向巫永龙同志学习与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合,将学习巫永龙同志的钻研精神融入本职岗位和业务工作,立标杆树典型,引导全体员工加强自身修养,忠实履行职责,努力做好本职工作。

  亮点五:推动党工共建,形成创建合力

  以工会活动为载体,将党建品牌创建与企业职工文化有机结合起来,在国庆中秋双节前夕,举办第一届“争上游”工会活动。通过仓储业务知识竞赛等活动,把“比学赶超争上游”的党建品牌理念融入企业员工文化建设中,充分发挥党工共建,有效地推进党建品牌落地运行。

  亮点六:党建+社区,结对共学习携手齐进步

  以落实习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神,与驻地村委会(晋江市龙湖镇湖北村委会)结对共建,通过签订共建协议,发挥党员先锋模范作用,服务驻地村群众,将党建品牌创建活动带入社区,优势互补,互相学习,共同进步,稳步推进党建品牌落地生根,让品牌亮起来。

  下一步计划,晋江直属库党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,持续深化理论武装,着力夯实理论基础,接续奋斗,砥砺前行,持续点亮“比学赶超争上游”党建品牌,以实际行动践行党的二十大精神。

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